為進(jìn)一步提高公司管理水平，規(guī)范公司運作，2020年4月17日下午16:00，濟南連心物業(yè)有限公司2020年上半年規(guī)章制度考試在濟南連心職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2307會議室舉行。公司高管、辦公室人員、項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目內(nèi)勤等40余人參加了此次考試，此次考試采用筆試閉卷的形式進(jìn)行。

2004年起，公司每年進(jìn)行2次管理人員“規(guī)章制度”考試、2次“員工手冊”考試，分別在每年的4月份和9月份進(jìn)行。至2020年4月，連心物業(yè)累計組織管理人員規(guī)章制度考試31次，主要針對公司的企業(yè)文化、管理制度、福利政策、績效管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程以及公司的基本信息進(jìn)行一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與鞏固，在不斷的學(xué)習(xí)與考試中，加深了各位管理人員對公司的進(jìn)一步認(rèn)識，強化了各管理人員在項目管理中的管理水平，提高了自身的服務(wù)技能，為向業(yè)主提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高品質(zhì)的服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

此次考試意在讓管理人員以更積極、更主動、更認(rèn)真的態(tài)度，科學(xué)地學(xué)習(xí)和掌握制度，提高制度的執(zhí)行力和約束力，為公司發(fā)展壯大提供堅實的制度保障。我們將不忘初心，持續(xù)不斷地為業(yè)主單位提供更為優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù),讓“選物業(yè) 找連心”成為廣大業(yè)主不變的選擇。

（圖/文  劉亞楠）